3月16日，2023年全省机关党建课题研究工作会议在金华召开。省直机关工委常务副书记陆发桃出席会议并讲话。省机关党建研究会会长、省直机关工委一级巡视员王义作课题研究工作部署。会议表彰了第十轮全省机关党建工作最佳创新成果和2022年度全省机关党建优秀课题研究成果一等奖获得单位。省财政厅、省审计厅、温州市直机关工委、金华市直机关工委、丽水市直机关工委作交流发言。

陆发桃传达了省委常委、秘书长陈奕君对省机关党建研究会成立三十周年的批示，强调要认真学习领会批示精神，在新的起点上努力开创机关党建研究新局面，为打造新时代机关党建高地贡献智慧力量。

陆发桃指出，要充分肯定成绩，牢固树立做好机关党建研究工作的信心决心。研究会成立三十年来，我们坚持举旗铸魂，致力于打造党的创新理论的研学高地；坚持创新实干，致力于打造机关党建高质量发展的实战阵地；坚持大成集智，致力于打造机关党建人才队伍的集训基地，为机关党建高质量发展提供了有力支撑。要提高政治站位，从推进新时代党的建设新的伟大工程的政治高度，充分认识做好机关党建研究工作是打造新时代机关党建高地的必然要求，是破解机关党建难题的现实需要，是提升机关党建质量的重要支撑，是锻造高素质专业化党务干部队伍的有效路径，切实增强做好机关党建研究工作的责任感使命感。

陆发桃强调，要完善工作机制，不断提高机关党建研究工作的质量和水平。要进一步完善课题形成机制，始终围绕上级要求、工作需求、基层所求精心选题，坚持高举旗帜、聚焦中心、紧盯难题，做到研有目的、研有目标；要进一步完善开放协同机制，坚持开门搞研究，注重调动各层级、各方面的研究力量，实现上下联动、左右协同、内外贯通，唱响机关党建研究“大合唱”；要进一步完善交流研讨机制，充分利用各类平台，通过定期开展分组研讨、灵活组织专题研讨、积极参与高端研讨等形式，碰撞思想火花、启迪智慧灵感、放大研究成效；要进一步完善成果转化机制，坚持研以致用、以研促用，努力使研究成果转化为决策参考、制度机制、工作举措，真正发挥效用、体现价值。

省机关党建研究会会长、省直机关工委一级巡视员王义回顾总结了过去一年研究会的工作，部署了新一年课题研究工作，强调要突出重点、聚焦主业、与时俱进开展研究，并宣读了全国党建研究会机关专委会、省党建研究会致省机关党建研究会成立三十周年的贺信。

丽水市直机关工委课题《够专业·不枯燥·更年轻·富活力—关于机关党建“文化之窗”建设的调查与思考》

获全省机关党建优秀课题研究成果一等奖

丽水市直机关工委副书记雷徐东在会上介绍课题有关情况

《够专业·不枯燥·更年轻·富活力—

关于机关党建“文化之窗”建设的调查与思考》

课题简述

“党务工作容易枯燥刻板”和“年轻党员对机关党建工作不感兴趣、不愿意参加”，是新时代机关党建工作的普遍共性问题。而良好的机关文化具有铸魂、聚力、强质、提神、约束等作用。为此，丽水市直机关工委成立了相关调研课题组，从加强机关党建文化视角，对这个两个问题梳理分析，提出目前的机关工作，存在的“口号效应、横幅效应、晕轮效应、公地效应、围墙效应、短板效应、音障效应、边际效应”等“八大效应”正在侵蚀机关党建活力，要从坚持“开放”这一属性，强化二元作用，加强价值轴、专业轴和文化轴的三轴围合，构建以集中、民主和组织、个人为四要素的四才和合文化机制，构建以文化人的五频共振工作体系，促进以人民为中心、社会主义核心价值观、浙西南革命精神、“丽水之干”等六圈归心，用好学习交流、党建联建、连心走亲、机关党建工作室、科学考核、专业队伍、青年发展等七个工作抓手，建设“八八机关”等八个方面加以改进，更好发挥机关党建的政治优势、制度优势和文化优势，打造机关党建高地、文化建设高地。